企業内研修での活用方法1

企業内研修でのしつもん読書会

先日、大手保険会社様から研修講師のご依頼をいただきました。

研修の目的は、他社のセールスレディとの人脈を築く「2025年、民間保険会社の役割」という本を元にしてということだったので、しつもん読書会の形式で行いました。

写真の後ろにいる男性担当者の皆さんが集客されて、参加されたのは女性2名。という事が当日判明、慌てて見学しようとしていた男性達にも全員参加でしようと提案。

最初、いかにも会社の会議するみたいな。凄く硬い雰囲気が充満していた。普通の研修はこんな雰囲気の中されている様でした。

僕は、4人ごとにテーブルを2グループに分けて座り直して頂き、「最近、楽しかったことは何ですか?」という質問、その答えをシェアしていただく時に自己紹介も兼ねてしていただきました。

ルールは3つ。1:答えは全てOK。2:もし、答えがすぐに出なくてもOK。3:発表された答えは、どんな答えでも”いいね”と受け止める。です。

徐々に参加者の肩の力が抜けていき、だんだん良い感じになったきました。

男性陣の中には、人の答えにチャチャを入れたり、書いていないことまでシェアしたりしていたので、チャチャ入れない。書いたことだけシェアしてください。とアドバイスしてしばらくすると、会議室の中が”いいね”の声と、笑顔が充満してきました。

今回は全員で同じ本で行ったのですが、皆さん1人づつそれぞれの感想でシェアされていたので、気づきも4倍、理解も4倍と、普段とは違った研修スタイルに満足された様子でした。

是非、次回もお願いします。とリクエストも頂き、次回の参加者も増えればいいのになと思いました。

 

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